最近，一段工人安全帽PK領導安全帽的視頻在網上熱傳。視頻中，黃色的工人安全帽被紅色的“領導安全帽”一撞就碎。這種對比，讓安全帽不安全的現狀引發各界關注。國家應急管理部官微也對此發聲：如果連工人的安全帽都不安全，又怎么能夠實現生產安全呢？落實企業安全生產主體責任，決不能流于形式，浮于表面。

　　對于那種劣質黃色安全帽的來源，視頻中做碰撞試驗的工人起初說是工地發的，后又改口稱是自己買的。有網友懷疑，這位暴露問題的工人是不是受了脅迫，才不得不改口。不過相比來源，更重要的應是劣質安全帽現象，在全國各地是不是普遍存在。

　　這一視頻在網上傳播后，很多建筑業內人士發言印證，這種現象并不罕見。事實上，在工人群體之間，安全帽的質量也有極大差距。一般來說，央企國企這些大企業為工人采購的，大多是符合國家標準的安全帽，而大量包工隊里的底層工人，要么是包工頭隨便采購，要么是工人自行購買。這些劣質安全帽滿足了省錢和形式上符合規定的要求，也就大量走向工地。

　　客觀而言，領導安全帽比工人安全帽結實，并不是故意的制度設計，而是安全監管留于表面、失之粗放的結果。大企業的違規成本高，所以在安全帽這種并不算高的投入上，就不太可能去鉆空子省錢。而小包工隊因為流動性高，再加上包工頭安全意識不足、存在僥幸心理，就更可能采購劣質安全帽以作應付。對工地的安全監管，如果只看戴沒戴帽子的表象，而不去核查安全帽的質量，那這種安全隱患就會泛濫。

　　要解決這類問題，有兩大路徑。其一是把好源頭關。國家對于安全帽的生產有很嚴格的標準，市面上大量存在的這些劣質安全帽，是否涉嫌違規生產、銷售，應該有所調查。當然，如果企業生產的這些安全帽本來就不是用于建筑工地，而是可以有別的用途，只是被濫用到建筑工地，那也不該一刀切予以禁止。

　　監管的重點還是在第二個路徑，即終端把關。無論安全帽是企業發的，還是工人買的，只要戴上工地，就必須符合安全標準。從很多業內人士的反映來看，當下工地的安全監管很多流于形式，只要工人戴了安全帽，至于質量如何根本沒人管。如果總是靠事故悲劇來推動安全監管，那無疑也是嚴重的失責。

　　對于這輪工人安全帽風波，正確的態度不是解決暴露問題的人，而是盡快從制度和行動上加以改變，明確對工地安全帽負有抽查責任的部門和領導。雖然劣質安全帽盛行的背后有多重原因，甚至不乏一些工人自身缺乏安全意識，但通過監管倒逼安全意識和保障力度的提升，應是一個文明社會的應有之義。（敬一山）